• 첨부파일1 : 이메일 수신동의서.hwp

건협서울시회(건설정책실)가 발송하는 문서를 이메일로 수신하는 것에 동의하는 경우 첨부의 양식을 작성하여 팩스(02-6234-0919)로 송부하시기 바람.

• 첨부파일1 : [서울시회]_[민원발급]_200713_PQ심사 및 신인도 관련 신청서.hwp

• 첨부파일1 : [서울시회]_[민원발급]_200713_건설공사 실적증명 발급신청서.hwp

• 첨부파일1 : 180122_(시행)회원사 무료 법률 상담서비스 시행 재안내.pdf
• 첨부파일2 : [첨부1]_법률자문 신청서(수정).hwp
• 첨부파일3 : [첨부2]_시회 법률고문 프로필(수정).hwp

무료 법률 상담을 원하는 회원사는 첨부의 법률자문 신청서를 작성하여

우리시회 건설정책실(이메일 : sjh@cak.or.kr, fax : 02-6234-0919)로 제출하여 주시기 바랍니다.

• 첨부파일1 : 회원증재발급신청서.hwp

대한건설협회 회원증 재발급 신청서입니다.

• 첨부파일1 : (12)표준근로계약서(모음)[1].hwp

근로기준법 개정으로 2012.1.1.부터는 사용자는 근로계약 체결시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등
주요근로조건을 서면으로 명시하여 근로자의 요구와 관계없이 교부해야 합니다.
또한, 고용노동부는 ’14.8월부터 "근로감독관 집무규정(훈령 제102호 2013.10.15)”을 개정하여 기간제 및 단시간 근로자에 대한 주요 근로조건 서면 명시 위반시 즉시 과태료를 부과(시정명령 없음) 할 수 있도록 할 예정입니다.
　ㅇ (현행) 위반시 14일 이내 시정(미시정시 과태료) → (개정) 위반시 즉시 과태료

이와 관련하여 산업현장에서 주요 근로조건 서면명시 및 교부제도가 정착될 수 있도록
현행 법률 규정에 맞게 표준근로계약서 5종을 게재해 드리니, 근로계약 체결시 붙임 계약서를 활용하시기 바랍니다.

표준근로계약서 5종
- 표준근로계약서
- 연소근로자용 표준근로계약서
- 단시간근로자용 표준근로계약서
- 건설일용근로자용 표준근로계약서
- 외국인근로자 표준근로계약서(외고법 시행규칙)

• 첨부파일1 : [양식]_회원가입안내및서식_홈페이지용(230904).hwp

협회 회원가입 안내 및 회원가입 신청서 입니다.

• 첨부파일1 : 불법하도급 신고서.hwp

• 첨부파일1 : 20121203건설업폐업 안내 및 폐업신고서.hwp

• 첨부파일1 : [서식 6] 건설업 등록증(등록수첩) 재발급신청서.hwp

• 첨부파일1 : 기재사항변경안내및서식-1.hwp

• 첨부파일1 : 주기적신고안내및서식(201801).hwp